1月9日，長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西，高新區總工會主席李劍峰一行蒞臨三友環保走訪調研。三友環保董事長侯丹、副總經理楊博智等全程陪同。
（圖為調研組一行現場參觀）
在三友環保公司總部，調研組一行走進公司企業文化展廳、數字化區域智慧中心、研發試驗中心進行實地參觀，與企業負責人、工會負責人進行深入交流，詳細了解公司的企業生產經營狀況、職工隊伍情況，以及企業產品研發應用情況。作為全國領先的水環境綜合治理服務商，三友環保深耕污水處理領域，一方面不斷延伸和縱深在水處理產業全場景的布局，完善產業鏈，深化構建“智慧水務-技術服務-裝備智造-材料研制”綜合服務能力；另一方面，以產品研發與專業技術能力為引擎，與中國工程院院士、清華大學教授、清華大學學術委員會副主任孫家廣院士及其創新研發團隊共建院士工作站，并搭建7大國家級、省級、市級科技創新和研究平臺，以創新基因匯聚發展“硬核”力量，自主研發一系列產品與技術。歷經7年多的發展，三友環保自主創新研發的HPB技術已經包括彭永臻、徐祖信、俞漢青等三位院士在內的多位專家鑒定，一致鑒定為整體達到國際領先水平，智慧水務系統也已成為破解水務行業共性問題，引領企業及行業數字化轉型的新路徑。調研組一行對三友環保多年來所積累的技術優勢、團隊優勢及拓展市場的能力等給予了高度評價，并鼓勵企業堅定信心、厚積薄發、乘勢而上，進一步發揮技術領先優勢，為環保這一朝陽產業貢獻力量。
（圖為長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西發言）
針對三友環保未來的發展及企業文化建設，長沙市總工會黨組書記、副主席彭鑒西指出，圍繞企業發展，三友環保應繼續瞄準高新技術和優質人才，以人才作為企業發展的底氣，集聚天下英才，為發展賦能；繼續深耕技術攻堅，著力解決更多“卡脖子”問題，用目標規劃的方式讓企業發展有活力、有效率、可持續。圍繞企業文化建設，企業應發揮好企業文化的育人功能，加大企業文化宣傳，增強企業高質量發展軟實力；加強工會組織、職工服務陣地建設等工作，抓住職工最關心的現實問題，更好地提升職工的獲得感、幸福感，匯聚企業凝聚力。
（圖為三友環保董事長侯丹發言）
三友環保董事長侯丹對調研組一行的來訪表示了熱烈歡迎。他表示，多年來，三友環保始終堅持“以人為本”發展理念，不僅努力為員工提供促進身心健康的工作環境，全力保障所有員工的身心健康，組織豐富多彩的企業文化活動，滿足廣大員工的精神文化需求，還倡導公平公正的選拔機制，加強人才團隊建設，以完善的人才管理體系吸引、凝聚、激勵了一大批優秀人才在三友環保發展，增強企業人才競爭力。未來，公司也將聚焦主責主業，不斷優化關心關懷，強化創新提升，為企業行穩致遠和職工幸福生活擔當作為。
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